Gestione del personale dipendente

Consulenza contratti di lavoro

I professionisti di Brains Evolution prestano un servizio di consulenza relativo alla gestione del personale dipendente e dei contratti di lavoro. Rientrano in quest’area anche la gestione dei rapporto di lavoro nei settori dello sport, spettacolo, edilizia, giornalismo, nonché la gestione dei contratti di assunzione di colf e badanti.

Ci occupiamo in particolar modo di redazione delle lettere di assunzione, comunicazione all’INPS di inizio rapporto di lavoro, elaborazione dei cedolini mensili, predisposizione del modello MAV per il pagamento trimestrale dei contributi previdenziali ed assistenziali; nell’eventualità della chiusura del rapporto di lavoro predisponiamo la lettera di licenziamento, la conseguente comunicazione all’INPS e calcoliamo le competenze di fine rapporto ivi compreso il TFR.

Tra le attività di gestione individuale del personale, peraltro, sono comprese le assunzioni tramite canali telematici; la tenuta e l’aggiornamento della modulistica individuale; l’analisi, il confronto e la scelta tra tipologie contrattuali presenti nell’ordinamento vigente, sia in materia di lavoro subordinato che in materia di lavoro parasubordinato; la gestione contrattuale individuale (cessazioni, proroghe e trasformazioni) con invio diretto telematico al Centro per l’Impiego; la gestione dei rapporti di lavoro intermittenti, con elaborazione del registro chiamate e conseguente comunicazione all’ITL; l’attivazione dello smart working.

Offriamo consulenza e assistenza nella certificazione dei contratti di lavoro, gestiamo gli assegni familiari, gli scatti di anzianità, i passaggi di livello, analizziamo budget del personale, costo del lavoro e costo industriale. Con riferimento all’attività di gestione individuale del personale, offriamo supporto alle aziende in sede di verifiche ispettive, gestiamo fondi di previdenza, forniamo assistenza integrativa di natura giudiziale e gestiamo il contenzioso e l’amministrazione del personale, al fine di regolare la vita all’interno dell’azienda e prevenire eventuali controversie.