Due diligence contabile, finanziaria e legale

Attività di due diligence per imprese

I professionisti di Brains Evolution eseguono attività di due diligence per imprese, focalizzate sull’aspetto legale, finanziario e contabile, con l’obiettivo di favorire la comprensione delle questioni giuslavoristiche e payroll.

Nel dettaglio effettuiamo l’analisi della seguente documentazione: elenco dei contratti collettivi nazionali e integrativi aziendali applicati; elenco dei dipendenti suddivisi in base alle diverse categorie; elenco dei dipendenti con contratto a termine e dei dipendenti utilizzati sulla base di contratti con agenzie di somministrazione ed analisi dei contratti standard; copia delle lettere di assunzione per ciascuna categoria di dipendenti; elenco dei fringe benefit, bonus, piani di incentivazione e premi aziendali; documentazione relativa alle assunzioni obbligatorie (L. 68/99); elenco dei verbali di accertamento ispettivo emessi nell’ultimo anno da enti pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, etc.).

Con riferimento alla due diligence payroll effettuiamo l’analisi delle seguenti informazioni e documenti a campione: un modello di busta paga per ogni categoria di dipendenti e informazioni fornite dalla società target tramite questionari sul calcolo della ritenuta alla fonte e dei contributi previdenziali; informazioni fornite dalla società target tramite questionari sul rispetto delle formalità proprie delle buste paga in relazione ai contributi sociali e alle imposte sul lavoro; informazioni fornite dalla società target tramite questionari su fondi pensione e salute applicati dalla società target; informazioni fornite dalla società target tramite questionari sull’iscrizione agli uffici competenti italiani; elenco delle passività pendenti con le autorità italiane preposte alla sicurezza sociale e al fisco.

Al termine delle analisi emettiamo un report di due diligence relativo alle principali questioni rilevate.